你说孟羽童要5个亿的流量了，长尾效益不知道还有多久，这个问题我回答不出来。

【资料图】

你提到董明珠选择孟羽童作为助理和接班人培养，这在广告和流量角度上是有好处的，但从格力和董明珠个人品牌打造的角度来看，却是亏了。

你认为董明珠选择孟羽童培养并不是真的想让她成为接班人，而是想创造话题、带来流量、打造新网红、年轻化格力品牌形象。

你认为董明珠的铁腕文化与年轻人的格格不入，她想通过培养年轻人来改变格力品牌老龄化和不讨喜年轻人的问题，但这种方法是错误的。

你指出董明珠对新媒体和年轻人的了解可能有限。你认为孟羽童离职将是对董明珠的一种打击，她可能会感到不舒服。

你认为董明珠选择孟羽童培养并不是真的想让她成为接班人，而是想创造话题、带来流量、打造新网红、年轻化格力品牌形象。

你认为董明珠可能是真心钟意孟羽童，并希望通过她来弥补自己的遗憾。其实董明珠高估了自己对年轻人的影响力，她用自己当年的思维评估了现在的年轻人。

你认为接班人应该经过内部考核，具备各个业务能力并且有威望的人才能担任。孟羽童对格力内部老员工有一定打击，这个我赞同。

你觉得董明珠在格力早期销售时代没有自媒体平台，无法建立独立IP，所以她的忠诚公司更强烈。

但当前的自媒体时代，个人拥有独立IP可以获得更多利益，孟羽童能够比公司赚更多的钱，因此最终选择离开。

你认为大公司应该意识到IP的力量，并认识到个人IP是一种新的资源和渠道。格力对这件事情应该是得到了教训。

你说孟羽童是被董明珠选中的，没有经历过格力的艰辛，对格力没有太多感情，她会更关注自己的利益而不是将格力放在第一位。

你提到孟羽童在格力工作期间在自己的社交媒体账号推广与格力无关的广告，这是职场人的大忌。但这是八小时以外，如果有问题，也是格力监管不利。

你认为孟羽童可能会选择离职并接受各种广告，以赚取更多的利益和打造个人品牌。

你对格力董明珠和孟羽童的情况有着自己的看法，你认为他们的关系是因为误会而结合，又因为了解而分手。

每个人对于这件事情有不同的观点和评价，而您认为孟羽童的选择是正确的，这是一个很有意思的观点。

您提到了格力在面对线上渠道崛起时的困境，以及董明珠通过资本操作和孟羽童的参与来建立新渠道的尝试。

这些都是商业战略和市场竞争中常见的情况。孟羽童在这个过程中扮演了重要的角色，帮助格力建立IP和吸引线上流量。

您也强调了个人的舒适和自身利益的重要性。您认为自媒体是普通人抵抗资本的利器，而孟羽童正是通过自媒体获得了独立发展的机会。

您认为她的选择是明智的，因为她能够在离开格力后，依靠自己的实力和知名度继续发展。

您还提到孟羽童读书的选择，这是一个很好的沉淀和提升自己的机会。读完书后，她可能会更加强大，有机会重新回归格力或在其他平台发展，

这将带来新的营销和热点。您认为她在离开格力后有更大的发展空间，成为一个独立的个体。同时，您也提到了个人舒适和自身利益的重要性，以及自媒体作为抵抗资本的工具。

请注意，我作为AI模型，并不能对个别人物的具体情况和决策进行直接评价，基于您提供的信息和观点的总结和回应给你一个可能的结论。

孟羽童不值得关注。